Succeo — CDI employabilité Demande de renseignement

CDI aux fins d’employabilité

Des équipes stables.
Une entreprise qui avance.

Le CDI employabilité associe la souplesse dont votre entreprise a besoin à la stabilité d’un CDI pour vos collaborateurs.

Succeo recrute, forme et accompagne les salariés que vous accueillez dans vos équipes.

Demande de renseignement Comprendre le CDI-E
Un échange entre une conseillère et une professionnelle dans un espace de recrutement
Votre activité, leurs compétences.Un accompagnement à chaque étape.

Les profils concernés

CDI-E : un seul de ces critères suffit.

Le dispositif ouvre l’accès à un emploi durable à des personnes qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle. Succeo vérifie l’éligibilité de chaque profil avec vous.

  • Personnes inscrites à France Travail (anciennement Pôle emploi) depuis au moins un an.
  • Personnes de 55 ans et plus inscrites à France Travail depuis au moins six mois.
  • Personnes de moins de 26 ans ayant une formation de niveau CAP/BEP au maximum (niveau 3) et inscrites à France Travail depuis au moins six mois.
  • Bénéficiaires des minima sociaux.
  • Personnes en situation de handicap.

Critères prévus par l’article 115 de la loi du 5 septembre 2018, modifié par la loi du 15 novembre 2024.

Le principe, simplement

Vous accueillez les talents.
Nous sommes leur employeur.

Le CDI aux fins d’employabilité est un contrat à durée indéterminée signé entre Succeo et un salarié éligible. Celui-ci est ensuite mis à disposition de votre entreprise.

Succeo assure le recrutement, le contrat, la paie, la formation et le suivi du parcours. Vous vous concentrez sur l’intégration du collaborateur et votre activité.

SucceoRecrutement · Contrat · Paie · Formation · Suivi
Votre entrepriseLes compétences au service de votre activité.
Le salariéUn CDI et un parcours professionnel accompagné.

Un engagement qui profite à chacun

De la souplesse pour vous.
De la stabilité pour vos salariés.

Une solution pour construire une collaboration durable, avec un interlocuteur qui accompagne l’entreprise et le salarié.

Les avantages entreprise

Faites grandir vos équipes,
simplifiez votre quotidien.

  • Des compétences qui restent. Fidélisez les collaborateurs et préservez les savoir-faire dans vos équipes.
  • Une gestion administrative déléguée. Succeo prend en charge le contrat de travail, la paie et le suivi RH.
  • Des formations adaptées. Les compétences évoluent en fonction des besoins du poste et du parcours du salarié.
  • Un cadre adapté à vos besoins. La mise à disposition s’organise avec vous, sans motif de recours propre à l’intérim.
  • Un engagement pour l’inclusion. Donnez leur place à des profils éligibles et contribuez à leur emploi durable.

Les avantages salarié

Un CDI pour se projeter.
Une équipe pour avancer.

  • Un contrat à durée indéterminée. Succeo reste votre employeur tout au long de votre parcours.
  • Une rémunération sécurisée. Le salaire de base est maintenu entre les missions, dans les conditions du contrat.
  • Des compétences qui progressent. Vous bénéficiez de formations et d’un suivi professionnel.
  • Un interlocuteur identifié. Un conseiller vous accompagne dans votre prise de poste et votre évolution.

Pour y voir clair

Quel contrat pour votre besoin ?

Le CDI employabilité est un dispositif distinct du CDI intérimaire. Voici les principaux repères pour votre entreprise.

Comparaison simplifiée : intérim, CDI intérimaire et CDI employabilité.
Vos repèresIntérim classiqueCDI intérimaireCDI employabilité
Employeur du salariéEntreprise de travail temporaireEntreprise de travail temporaireSucceo, entreprise de travail à temps partagé
Contrat du salariéContrat de missionCDI intérimaireCDI aux fins d’employabilité
Motif de recoursMotif légal à justifierMotif légal à justifier pour la missionPas de motif de recours à l’intérim à justifier
Profils concernésSelon les compétences recherchéesSelon les compétences recherchéesSalariés répondant à un critère d’éligibilité
Formation et parcoursSelon le dispositif applicableAccompagnement par l’employeurActions de formation et suivi du parcours par Succeo
Gestion du contrat et de la paieEntreprise de travail temporaireEntreprise de travail temporairePrise en charge par Succeo

Les modalités de mise à disposition sont définies avec Succeo selon votre situation et le cadre applicable.

Une équipe dédiée.
La force d’un groupe.

Membre du SEED

Filiale française du groupe Sofitex, Succeo associe un accompagnement de proximité à l’expérience du groupe dans les ressources humaines. Notre rôle : créer des collaborations durables, utiles à votre entreprise et au parcours de chaque salarié.

Construisons la suite ensemble

Parlons de votre besoin.

Vous souhaitez stabiliser une équipe, connaître le dispositif ou étudier une mise à disposition ? Adressez-nous votre demande : notre équipe vous recontactera.

Vous êtes intérimaire ou salarié ? Sélectionnez « Intérimaire » dans le formulaire pour poser votre question sur le CDI employabilité.

Vous préférez être recontacté ?

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